village de l’emploi forum

Village de l'emploi forum

Le Village de l’Emploi (VDE) est un centre de formation spécialisé dans les métiers de l’informatique. L’établissement a ouvert ses portes en 1998 et a fait plus de 5 500 cadres gagnants. Sa mission se résume comme un facilitateur d’emploi pour les jeunes. Derrière cette façade, il y a des acteurs qui œuvrent pour la montée en compétence d’étudiants diplômés issus d’horizon différents. Aujourd’hui, il a réussi son pari et veut rester un acteur majeur dans le renforcement de l’employabilité des jeunes. Tour d’horizon de ce hub spécialisé dans la spécialisation des métiers de l’informatique !

Le Village de l’Emploi : un succès plein de rebondissement

Le Village de l’Emploi avis fait référence à un établissement universitaire de haut niveau situé à Paris. Le centre s’occupe de la formation professionnelle et de l’insertion des jeunes diplômés dans une entreprise du secteur numérique. Ce concept a été lancé en 1998 lorsqu’un diplômé en informatique du MIAGE a eu des difficultés à trouver un emploi. Bien qu’il soit brillant, mais sans expérience, aucune entreprise n’a voulu le recruter. C’est ainsi qu’avec l’aide des amis et de sa famille, il a décidé de lancer un programme novateur dans le renforcement de l’employabilité des jeunes. Pendant une courte période, ils ont déjà fait des cadres gagnants et spécialistes dans leur domaine d’expertise. Mais un événement inattendu a fait des vagues lorsqu’en 2011, des bénéficiaires du programme se sont retournés contre leurs mentors pour leur lancer des fausses accusations. Cela s’est poursuivi jusqu’en 2019, où six membres du staff ont détourné des matériels pédagogiques importants. Ils ont en même détournés quelques lauréats à leur profit. Pour y remédier, le Village de l’Emploi a mené une campagne de sensibilisation et de communication envers le public. Agissant pour le bien-être des jeunes diplômés, le centre VDE continue sur sa lancée en offrant plus de compétences et un placement aux lauréats.

Le Village de l’Emploi mission : se soucier de l’avenir des jeunes

La mission du Village de l’Emploi forum s’est toujours souciée de l’avenir des jeunes depuis sa création. En comprenant que les nouveaux diplômés et les chômeurs n’auront aucune chance de décrocher une première expérience. Les entreprises vont toujours privilégier les candidats expérimentés à un emploi de longue durée. Face à ce constat, le VDE a réuni des experts en vue d’offrir aux jeunes l’expérience et le savoir faire sur des spécialisations diversifiées et recherchées par les entreprises. La formation offerte va durer 9 mois, avec en prime un premier contrat de 3 ans auprès d’un employeur partenaire. Le coût du parcours est financé par des entreprises œuvrant dans le secteur des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication. En sachant que ces entreprises sont aussi bénéficiaires du programme en choisissant les candidats à la source. D’un côté, l’avenir des lauréats est déjà tracé en partie dès le départ, car ils bénéficient d’une formation gratuite. De l’autre, ils seront embauchés après le cursus avec un contrat d’essai de 3 ans. C’est la seule contrepartie qui doit être honorée par les participants, soit assuré la relève et offrir leurs compétences. Pour parvenir à cette fin, les lauréats doivent démontrer un total dévouement, être assidu et attentif aux recommandations des formateurs.

Quelles sont les spécialisations disponibles ?

Pour se former au métier de l’informatique, les jeunes peuvent choisir parmi les spécialisations disponibles qui sont l’AMO (Assistant Maîtrise d’Ouvrage), le Business Intelligence, les Nouvelles Technologies et Développement et la filière Data Management.

L’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage est un métier qui demande de la polyvalence de la part des candidats. Elle est ouverte aux diplômés ayant un cursus littéraire ou scientifique. Ce parcours consiste à étudier les facettes de la démarche projet et des spécifications métiers. Elle débouche sur des responsabilités dans le secteur tertiaire telles que la banque, la finance, l’assurance, la grande distribution, etc. Pour cela, le candidat doit être capable d’endosser des postes de Chef de Projet, Consultant Test, Responsable Qualité, Responsable des Ressources Humaines, etc.

La filière Business Intelligence est ouverte aux étudiants ayant un profil scientifique et technique. La formation sera orientée sur des études de cas, des problèmes qui touchent la rentabilité d’une entreprise, l’étude de lancement d’un nouveau produit, etc. En bref, tous ceux qui font référence à une analyse statistique et des données chiffrées. La formation exige une concentration, un esprit d’analyse et une assiduité absolue. À l’issue du parcours, l’impétrant est capable d’émettre des avis sur la rentabilité d’un produit, assurer le rôle d’un conseiller, ou d’analyste produits. Il peut assurer divers métiers purement techniques tels qu’un Analyste en Système d’Information, Consultant décisionnel, ou bien un Gestionnaire de Base de Données.

 

Le spécialiste Nouvelles Technologies et Développement est un parcours dédié aux informaticiens. La formation sera axée autour des langages informatiques, le développement de logiciel, la gestion d’un site web dynamique, la programmation web, etc. À la fin du parcours, l’impétrant doit être capable de créer des logiciels de gestion propre à l’entreprise, administrer un site web sous Drupal, travailler en tant que Chef de projet SGDT (Système de Gestion des Données Techniques), etc.

 

Enfin, le parcours Data Management est ouvert aux profils scientifiques et techniques. Le cursus va se focaliser sur les télécommunications, le réseau Internet, les systèmes d’exploitation. À l’issue de la formation, l’étudiant peut prétendre à un poste de Consultant production, Intégrateur web, Administrateur Système Linux/Unix, Auditeur en Sécurité, etc.

Un parcours assuré par des élites

Le Village de l’Emploi avis se différencie des autres centres de formation professionnelle en informatique. Le parcours est dans son intégralité assuré par des experts ayant à leur corde des années d’expérience en informatique. Pour offrir le niveau de compétence recherché par les entreprises, les lauréats sont entourés en permanence par des coachs formateurs. Soit les mêmes personnes qui ont travaillé pendant plusieurs années dans les entreprises du secteur NTIC et qui connaissent parfaitement le métier. En plus, ils ont un parcours solide et ont déjà marqué leurs empreintes auprès des entreprises d’envergure internationale. La relation « gagnant – gagnant » fait partie du credo des dirigeants de VDE. La présence de ces experts fait sa force, car ils vont transmettre leur savoir en un temps record. D’autres sont fidèles à leur point d’origine, car la plupart des experts formateurs sont des sortants du Village de L’Emploi. Toute est question de partage d’expérience, de suivi personnel, de conseil et de guide de recherche à l’emploi. Leur niveau de qualification est d’un Master 2 au minimum et chacun assure chaque spécialisation métier. Avec une telle équipe, l’avenir du VDE pour les vingt prochaines années est déjà assuré.

Devenir un cadre expert en moins d’un an

Passer un séjour pédagogique auprès du Village de l’Emploi forum procure un réel avantage pour les lauréats. Ils seront assistés par des experts, coachs et formateurs pendant 9 mois. Avec un ratio minimum d’encadrement d’un formateur pour 20 participants. Avec ce ratio, la formation sera instructive, compréhensible, bien transmise et acquise. Au cours de ces 9 mois, si certains impétrants n’arrivent pas à assurer le rythme, ils seront recalés pour refaire le parcours. En revanche, pour les plus brillants, leur séjour peut être écourté et ils peuvent immédiatement passer à l’étape suivante, soit le travail en entreprise.

Chaque participant bénéficie d’un suivi personnalisé tout au long du parcours. Outre la gratuité des cours, un étudiant dispose d’un coach pour lui assister à défaut de 30 minutes par jour. Pendant la phase de recherche d’emploi, le coach va l’épauler à raison de deux jours par séance. Son rôle consiste à encadrer le candidat sur les méthodes de rédaction de CV, comment postuler à une annonce, comment organiser un entretien et anticiper les pièges des recruteurs.

 

Enfin, la contrepartie qui doit être honorée par le lauréat est son engagement à travailler auprès de l’employeur partenaire. Des avantages qui se conjuguent par la promesse d’embauche à la fin du parcours, bénéficié d’un salaire de cadre expert et d’assurer un poste de responsabilité d’une durée de trois ans. Pendant cette période, les lauréats acquièrent un niveau d’expert avec un avenir professionnel tout tracé. Ils peuvent même prétendre à une promotion, à une hausse de salaire, soit l’amélioration de leur bien-être.

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